El contrato Sewell de la División El Teniente, continúa capacitando tanto a supervisores como a trabajadores, en la prevención de los diferentes riesgos que pueden ocurrir al interior de la faena.
Este fue el caso del curso de 40 horas destinado a los supervisores, en el cual participaron dos personas del contrato. Estos fueron los supervisores, Marco Manquilef A. y Cristián Pino T.
Ambos líderes se capacitaron en el manejo de la línea de mando en lo relativo a liderazgo, comunicaciones grupales, Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, modelo de causalidad, elaboración de procedimientos de trabajo, y de seguridad, metodología para la ejecución de inspecciones planeadas, y técnicas de identificación de peligros – evaluación de riesgos y de control. A su vez, aprendieron sobre cómo observar las tareas y también, como investigar incidentes y accidentes.
De esta manera, tanto Manquilef como Pino, quedaron capacitados e instruidos, y podr´´an aplicar todo su liderazgo de manera efectiva al personal que tengan a cargo.
Capacitación BEL
Los trabajadores de Sewell también se capacitan en las temáticas de seguridad. Este fue el caso del curso obligatorio denominado Baja Experiencia Laboral, más conocido como BEL. En esta instancia, fueron 3 los funcionarios de Schwager que participaron de la capacitación.
La capacitación se efectuó en el Centro de Entrenamiento SSO DET donde el tutor, como el personal BEL, recibieron los conocimientos necesarios para Tanto el Tutor como el personal BEL, disponen de conocimiento necesarios para poder dar cumplimiento a lo establecido en el Instructivo Programa de Tutorías para personal con Baja Experiencia Laboral en Minería (BEL).