Con el objeto de cumplir con la aplicación del Protocolo Psicosocial, el contrato de Mantoverde, realizó actividades de esparcimiento para los trabajadores que fueron parte de la iniciativa. Esto, con el objeto de generar un mejor ambiente laboral y más distendido.
Estas actividades están definidas dentro del programa, donde participaron diferentes trabajadores con los cuales se realizó un Campeonato de Pool y otro de Rayuela, además de un almuerzo de camaradería.
Según el Asesor en Prevención de Riesgo, Julio Retamal, la actividad tuvo como objeto que “los trabajadores disfruten de un momento de esparcimiento con los compañeros de trabajo, sacándolos del ámbito laboral, lo cual es bien recepcionado por parte de todos”.
A su vez, Mantoverde, en conjunto con nuestro contrato de la División Radomiro Tomic, están organizando un campeonato de fútbol con el objetivo de estrechar los lazos entre ambos contratos.