Con la mirada puesta en optimizar los procesos dentro de las faenas, potenciar la seguridad, y escuchar a los trabajadores, Schwager intensificó la política de Liderazgo Visible. L
La medida que fue propuesta por el Gerente de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (I), Francisco Jara, y aprobada por los ejecutivos de la empresa, permitió que por medio de reuniones, los funcionarios escuchen a los ejecutivos y a la vez, puedan darles su opinión, por medio de un diálogo frontal.
Así han participado durante el último mes de diferentes encuentros en las Divisiones Ministro Hales (DMH); Gabriela Mistral, Área Apilamiento (DGM Apilamiento); Radomiro Tomic (DRT); y El Teniente, Área Buzones (Buzones DET). Donde los Gerentes de Recursos Humanos, Juan Manuel Jaña; Comercial, Carlos Salazar; de Administración y Finanzas, Vladimir Pombet; de SSOyMA, Francisco Jara, y de Electric Solutions, Leonardo Luna, han estado en terreno.
Los temas tratados han tenido como foco la mejora de los procesos de seguridad, como el cuidado de las manos, el uso de los equipos de protección personal, y la última campaña de seguridad impulsada por Schwager que tiene que ver con el orden, el aseo y la disciplina, y los estados de alerta.
El balance ha sido positivo en donde los trabajadores se mostraron receptivos y presentaron sus ideas que tienen que ver con mejorar la capacitación de los supervisores que presentan labores de APR en las faenas que realizan tareas nocturnas y la solicitud de los funcionarios de DMH quienes participar de forma más activa.