En reuniones francas y directas, el Gerente de Desarrollo de Negocios de Schwager Service, Patricio Vilaplana, conversó con los trabajadores de los contratos de Mantos Blancos y Lomas Bayas. En esa oportunidad, el Ejecutivo, conoció de voz de los funcionarios las preocupaciones que enfrentan día a día, y las inquietudes que tienen.
Fue así, como se buscaron soluciones para impulsar la mejora continua de los procesos de que se viven en faena, donde Patricio Vilaplana destacó el clima de ambas charlas. Fue una “buena reunión, clara y directa donde repasamos los pilares de la cultura preventiva con situaciones concretas, alta participación”, indicó el Gerente, luego de su visita a Mantos Blancos.
En una de las dos faenas que Schwager Service tiene a su cargo en Mantos Copper, Vilaplana, encontró un “ambiente abierto .y participativo” donde se fue conversando y revisando los 4 pilares de la Cultura Preventiva de Schwager Service.
En la charla, el Gerente de Desarrollo de Negocios, destacó la experiencia del grupo de trabajo y el criterio que tienen nuestros funcionarios, a la hora de ejecutar una tarea de forma segura y también, de detenerla si las condiciones no son las indicadas.
Por otro lado, en Lomas Bayas, producto de la coyuntura, se analizó el ambiente que vive nuestro país, donde nuestros trabajadores, rechazaron “la violencia, y los saqueos, para luego plantear todas las situaciones de injusticias y altos costos” que a criterio de los funcionarios se vive en Chile, indicó Vilaplana.
A su vez, se conversó sobre los temas de la campaña de seguridad del mes de octubre, donde se pudo abordar los 4 Pilares de seguridad, y los aprendizajes que esta campaña entrega para ser aplicados en el día a día, como la confección de la ART y el uso de la Tarjeta Verde, que en Lomas Bayas, se denomina, Safe Work.