El contrato Manejo de Materiales en Gabriela Mistral realizó una campaña de seguridad dirigida a sus trabajadores y que busca premiar el esfuerzo y brindar oportunidades de crecimiento a las personas que se desempeñan en ese contrato.
De acuerdo a lo informado por Patricio Pizzarro, quien dirige este contrato por parte de Schwager, “esta actividad se realizó como parte del Sello Naranja de Schwager, la cual busca a través del reconocimiento, descubrir los talentos existentes en el contrato, relevándolos a través de actividades de reconocimiento para que sean un ejemplo para el resto de las personas”.
Pero al mismo tiempo, destacó el administrador del contrato, “este reconocimiento va a acompañado de generar los espacios para que el trabajador reconocido tenga las oportunidades para crecer en la organización a través del desarrollo de carrera e impulsando el desarrollo de habilidades, fortalezas y oportunidades”.
En definitiva , El Sello Naranja busca en este aspecto el resaltar a trabajadores que sean referentes e incentiven a otros trabajadores y trabajadoras a mejorar, para alcanzar el éxito en nuestras vidas, experimentando el mejoramiento continuo.